Wróć
Stażysta w dziale HR (1 - liczba wakatów)
Etat
Katowice
Aplikuj

Wyzwania, jakie na Ciebie czekają:

  • Codzienna współpraca oraz wsparcie działu HR w zakresie realizowania polityki personalnej
  • Wsparcie w prowadzonych procesach rekrutacji w ramach Grupy eSky:
  • przygotowanie i publikacja ogłoszeń,
  • selekcja CV,
  • wstępny kontakt z kandydatami - mailowy i telefoniczny,
  • weryfikacja kompetencji językowych kandydatów,
  • aktywne poszukiwanie kandydatów w dostępnych źródłach,
  • umawianie spotkań.
  • Wsparcie administracyjne w bieżących działaniach i inicjatywach działu HR

Nasze oczekiwania:

  • Zainteresowanie tematyką HR i chęć rozwoju w obszarze rekrutacji
  • Komunikatywność i łatwość nawiązywania oraz podtrzymywania relacji międzyludzkich
  • Min. dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie – warunek konieczny
  • „Lekkie pióro” – umiejętność swobodnego formułowania myśli i redagowania tekstów
  • Znajomość, zainteresowanie i/lub doświadczenie w rekrutacji będzie dodatkowym plusem

Oferujemy:

  • Zatrudnienie na umowę o praktykę absolwencką
  • Przyjazną atmosferę i luźny start-up – płaska struktura organizacji, praca w przyjaznym i dynamicznym zespole, kultura organizacyjna oparta na dzieleniu się wiedzą
  • Świetne warunki pracy – nowoczesne biuro, dobrze zaopatrzona kuchnia, chillout room, najlepsze narzędzia komercyjne, elastyczne godziny pracy, możliwa okazjonalna praca zdalna
  • Duże możliwości rozwoju – okazja do realizacji ciekawych i wymagających zadań, realny wpływ na kształt podejmowanych inicjatyw i wdrażanych rozwiązań, samodzielność w działaniu, możliwość codziennej praktyki języka angielskiego dzięki pracy w międzynarodowym środowisku

Oto, co oferujemy:


  • Elastyczne godziny pracy

  • Chillout room

  • Owoce

  • Imprezy integracyjne

  • Burgery
Co dzieje się po wysłaniu aplikacji?
  • Krok 1 - Telefon od nas
    Jeśli spodoba nam się Twoje zgłoszenie, w ciągu dwóch tygodni możesz spodziewać się telefonu od nas. Porozmawiamy o Twoich umiejętnościach, oczekiwaniach i doświadczeniu.
  • Krok 2 - Rozmowa kwalifikacyjna
    Jeśli przypadniemy sobie do gustu w trakcie rozmowy telefonicznej, zaprosimy Cię na spotkanie z nami i przedstawicielem działu, do którego aplikujesz. Porozmawiamy o konkretach i przedstawimy Ci możliwości rozwoju Twojej kariery w eSky.
    Może zdarzyć się także, że przed zaproszeniem Cię na spotkanie, poprosimy o wykonanie zadania, będącego przykładem tego, czym ma się zajmować osoba na stanowisku, na które aplikujesz.
  • Krok 3 - Ustalenie warunków zatrudnienia
    Jeśli i Ty, i my uznamy, że jesteśmy zainteresowani współpracą, ustalimy warunki zatrudnienia i pomożemy dopiąć formalności.

  • Elastyczne godziny pracy

  • Chillout room

  • Owoce

  • Imprezy integracyjne

  • Burgery